株式会社 三東工業社
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滋賀県イクボス宣言企業

社員は最も信頼できるパートナーであると認識し、その基本である人間対人間の「人を敬う」精神を高め、公正性重視による活力ある社内風土を確立し、共に育ち合うことを目指すために、当社はイクボス宣言企業登録申請を行い、平成28年6月10日に認証を受けました。


  滋賀県女性活躍推進企業

女性の活躍を促進する企業として、滋賀県に申請し、平成30年9月23日に二つ星企業としての認証を受けました。
これまでの男性中心の建設業界のありかたを見直し、顧客満足はもちろん、社員も満足してもらえる企業として取組んで参ります。






滋賀県ワークライフバランス推進企業

当社は、働き方の見直しによる仕事と生活の調和を図ることで、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整えます。

一般事業主行動計画

働き方の見直しによる仕事と生活の調和を図ることで、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

一般事業主行動計画

第1期:平成21年9月1日から平成24年8月31日までの3年間
第2期:平成24年9月1日から平成27年8月31日までの3年間
第3期:平成27年9月1日から平成30年6月30日までの2年10ヵ月間
第4期:平成30年7月1日から平成33年6月30日までの3年間

計画内容

(目標1)
社員がさらに子育てに関われるよう育児休業(短時間勤務・半日勤務・フレックスタイム勤務含む)の推進し取得率100%を目指す
■目標を達成するための方策と実施時期
平成30年7月1日~
・制度の内容を社内掲示板などにより周知し、対象者には個別に説明を行うことにより取得を推進する。
・管理職を対象とした制度の趣旨などの研修を実施することにより制度への理解・意義を得る。

(目標2)
現場周辺住民との調和を図り仕事を円滑に進められるよう、また将来働きたいと思えるような雇用環境を整備するために地域住民の現場見学会や若者のインターンシップの受け入れを行う。

■目標を達成するための方策と実施時期
平成30年7月1日~
・受け入れ体制および対象現場の選定
・関係対象者への説明および協議
・現場見学およびインターンシップの受け入れ
・対象者へのアンケート実施
・アンケート結果の調査・検討・改善の実施
  • 環境保全への取組み
  • 社会貢献活動
  • 地域貢献活動
  • 品質と環境への取組み
  • 働きやすい職場環境